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问题	应如何进行工伤认定
释义	一、应如何进行工伤认定     应如下进行工伤认定：     1.先由单位或者职工一方去当地的社保行政部门申请工伤认定；     2.然后提交工伤认定申请表等材料；     3.再由社保行政部门受理后及时作出决定；     4.最后将决定书发给单位和工伤职工（或者其近亲属）。     法律依据     《工伤认定办法》第十八条     社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。     《工伤认定办法》第二十二条     社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。     《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。     二、应认定为工伤的情形     法律网提醒您，应当认定为工伤的情形：     1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；     2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的工作受到事故伤害；     3.患职业病；     4.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故；     5.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。     法律依据     《工伤保险条例》第十四条     职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：      （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；      （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；      （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；      （四）患职业病的；      （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；      （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；      （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。          三、对工伤认定结果不服怎么办     当事人对认定为工伤的结论不服的，可以去向行政复议机关提出书面或者口头的复议申请，也可以直接去人民法院提起行政诉讼；或者对行政复议结果不服，依法再去起诉也是可行的。     法律依据     《工伤保险条例》第五十五条     有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：      （一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；      （二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；      （三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；      （四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；      （五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。     引用法条：     [1]《工伤认定办法》第一十八条     [2]《工伤保险条例》第一十四条     [3]《工伤认定办法》第二十二条     [4]《工伤保险条例》第五十五条
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