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问题	事故发生后如何处理工伤纠纷
释义	一、事故发生后如何处理工伤纠纷     工伤事故纠纷处理方法有：     1.劳动者与用人单位协商；     2.向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；     3.调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；     4.对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条     发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。     二、怎么能申请工伤赔偿     申请工伤赔偿流程是：     1.向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地区（县）社保分中心或者个人至各街道、镇（乡）社区事务受理服务中心或各区（县）社保分中心。     2.符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。     3.材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。     4.不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。          三、申报工伤的待遇都有什么     法律网提醒您，申报工伤的待遇都有：     1.安装配置伤残辅助器具所需费用；     2.治疗工伤的医疗费用和康复费用；     3.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；     4.到统筹地区以外就医的交通食宿费；     5.住院伙食补助费；     6.其他。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
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