网站首页  词典首页

问题	了解劳动能力鉴定的流程
释义	一、了解劳动能力鉴定的流程     了解劳动能力鉴定的流程如下：     1.当事人提出鉴定申请并提交申请书；     2.鉴定办事机构出具鉴定资料提交通知书；     3.当事人10个工作日内如实提交鉴定所需的资料或者书面陈述；     4.缴纳鉴定费；     5.符合受理条件的发给受理通知书；     6.抽取鉴定专家，开鉴定会，进行鉴定；     7.出具《鉴定书》     二、劳动能力再次鉴定办理的材料     1.书面申请。包括：申请再次鉴定的事实与理由、伤病治疗情况、初次鉴定情况、申请时间（单位申请需加盖公章、工伤职工申请需本人签字）;     2.劳动能力鉴定申请表（再次鉴定）1份;     3.认定工伤决定书;     4.市级劳动能力鉴定结论及收到市鉴定结论时间的有效证明;     5.被鉴定人身份证复印件;     6.有关病历材料（须加盖医疗机构印章）：医学诊断证明、就诊病历、化验报告、影像检查报告及住院治疗的出院记录、手术记录等;应提交职业病诊断机构的诊断证明书、职业史、职业健康监护档案等。     7.医疗终结后受伤部位彩色照片（内伤和职业病可不提供）。          三、申请劳动能力鉴定的条件     用人单位、工伤职工或者其直系亲属应当在职工医疗终结期满三十日内向本统筹地区劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。医疗终结期需延长的，由劳动能力鉴定委员会批准。     法律网提醒您，根据《工伤保险条例》第21条和第31条的规定，工伤职工进行劳动能力鉴定应符合以下条件：     1.经过治疗后，伤情处于相对稳定状态；     2.职工经治疗后，发现确实是因工作原因造成职工身体上的残疾；     3.工伤职工的残疾对以后的工作、生活造成了影响。工伤职工符合上述条件，应当进行劳动能力鉴定。
随便看	房屋产权弃权 产权到期后处理方法是什么 产权到期了房子要交多少钱 房产变更产权人需要多少钱 合同的权利义务终止的注意事项有哪些 委托技术开发合同要注意什么 技术开发合同成果归谁所有 专利技术转让合同要写到哪些内容 强制猥亵量刑标准 猥亵罪怎么判刑 在法律上猥亵罪需要哪些证据来成立 猥亵罪的法律证据有哪些 强制猥亵要判几年刑？ 缺乏证据时法官如何决定猥琐罪的定罪与否 哪些要素会构成强制猥亵侮辱罪 强制猥亵罪是否可以撤销指控 猥亵罪判刑多久呢 猥亵罪立案规定是什么 合同出现重大误解的法定情形有哪些 显失公平的合同有效吗 什么是显失公平的合同？ 显失公平和重大误解怎么区分 订立合同时显失公平怎么界定 怎样判定合同不公平 显失公平的合同是有效还是无效 社会主义国家 社会主义国家机构 社会主义国家的刑事诉讼法 社会主义国家类型 社会主义国家职能 社会主义国有化 社会主义国有财产 社会主义国民收入 社会主义国营企业 社会主义国营经济 社会主义国际法 社会主义基本经济规律 社会主义宪法 社会主义必须摆脱贫穷 社会主义思想建设 社会主义思想建设 社会主义所有制 社会主义改造 社会主义政治制度 社会主义文化建设 社会主义文化建设 社会主义文明 社会主义文明 社会主义时期特殊形式的阶级斗争 社会主义民主

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。