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问题	如何向企业申请工伤认定
释义	一、如何向企业申请工伤认定     向企业申请工伤认定的步骤具体如下：     1.紧急送医院治疗。职工因工受伤，应第一时间送医院治疗；     2.填写告知书。工伤职工入院后，要在3天内，单位填写并加盖公章，转由医院盖章，单位留存回执；     3.自职工发生工伤当日起算，1个月内携以下材料去劳动局法制科申报工伤；     4.准备材料清单；     5.劳动局办理。到劳动局法制科提交材料，填写转移交表，材料由工作审核录入系统后装档案袋，由您或工作人员将档案袋，送至工伤认定办公室，相关工作人员核对材料后会打印受理通知书，及受理材料清单，拿回单位留存。档案袋再送回法制科留档；     6.领取工伤认定书。     二、认定工伤的情形是什么?     法律网提醒您，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：     1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;     2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;     3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;     4.患职业病的;     5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;     6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;     7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。          三、工伤认定申请收费吗?     在劳动局申请工伤认定时，不需要缴纳费用的。但是认定了工伤之后，还要申请一个伤残等级鉴定，这个是需要交几百块的鉴定费。伤劳动能力鉴定费，收费标准由所在省、直辖市、自治区规定，设区的市级劳动能力鉴定初次鉴定收费一般在280元至600元/人次之间，鉴定中需要进行检查诊断的，在指定医疗机构检查诊断费用另计;省级劳动能力鉴定委员会再次鉴定收费一般在350元至1200元/人次之间。所在地具体标准，建议咨询当地人社局。
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