问题 | 如何向企业申请工伤认定 |
释义 | 一、如何向企业申请工伤认定 向企业申请工伤认定的步骤具体如下: 1.紧急送医院治疗。职工因工受伤,应第一时间送医院治疗; 2.填写告知书。工伤职工入院后,要在3天内,单位填写并加盖公章,转由医院盖章,单位留存回执; 3.自职工发生工伤当日起算,1个月内携以下材料去劳动局法制科申报工伤; 4.准备材料清单; 5.劳动局办理。到劳动局法制科提交材料,填写转移交表,材料由工作审核录入系统后装档案袋,由您或工作人员将档案袋,送至工伤认定办公室,相关工作人员核对材料后会打印受理通知书,及受理材料清单,拿回单位留存。档案袋再送回法制科留档; 6.领取工伤认定书。 二、认定工伤的情形是什么? 法律网提醒您,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4.患职业病的; 5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 ![]() 三、工伤认定申请收费吗? 在劳动局申请工伤认定时,不需要缴纳费用的。但是认定了工伤之后,还要申请一个伤残等级鉴定,这个是需要交几百块的鉴定费。伤劳动能力鉴定费,收费标准由所在省、直辖市、自治区规定,设区的市级劳动能力鉴定初次鉴定收费一般在280元至600元/人次之间,鉴定中需要进行检查诊断的,在指定医疗机构检查诊断费用另计;省级劳动能力鉴定委员会再次鉴定收费一般在350元至1200元/人次之间。所在地具体标准,建议咨询当地人社局。 |
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