网站首页  词典首页

问题	签订无限期合同被辞退有补偿吗
释义	一、签订无限期合同被辞退有补偿吗     签订无限期合同被辞退不一定有补偿，被用人单位非过失性辞退，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；被用人单位违法辞退，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；被用人单位过失性辞退，用人单位不需要赔偿。     二、被公司辞退不赔偿怎么办     法律网提醒您，如果用人单位不支付赔偿金，劳动者可以申请劳动仲裁。     1.去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。     2.提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期;然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服，可以起诉到法院;     3.申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。          三、辞退和开除的区别     法律网提醒您，两者的区别为：     1.类别、审批时效不同。开除是属于行政处分，而且是最严厉的一种处分；辞退属于行政处理，不属行政处分之列；     2.适用对象及其条件不同。开除处分适用于严重违法乱纪的职工；辞退仅适用于无正当理由经常旷工，经教育不改，连续旷工时间超过15天的职工；     3.性质不一样。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。开除是一种行政处分形式，开除是用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。
随便看	建筑工程中标后多久开工合适 不还网贷会有哪些后果 采矿权价款的缴纳流程是怎样的 患者如何在医生不负责任的情况下提出投诉 信用贷款担保人会有什么风险 如何在法律层面上应对文章侵权行为问题 对于公务员行政警告处分需要多长时间来决定 保险合同的签订过程包括哪些环节 解除房产查封需要办理哪些手续 当遇到交通事故被人讹诈时应该如何处理 发生工伤时医药费由谁来负担 城镇居民医保参保多久开始享受报销待遇 保险公司对车辆定损能在多长时间内完成 工伤保险和意外险哪个好 二手车原有保险如何处置 被骗了钱该如何在网上寻求帮助 超市中如何处理偷窃报警案件 意外伤害和工伤保险员工选哪个好一点 工伤的条件是什么如何认定工伤 哪几种违章建筑可以不拆除 抵押车辆如何解除抵押 公司劝退员工后员工拒绝公司应如何处理 工伤险和意外险哪个更好 人民法院应当受理的劳动争议案件有什么特点 办理计划生育证明要准备什么材料 上诉 上诉不加刑 上诉不加刑 上诉人 上诉复查范围 上诉审案件的裁判 上诉审的期限 上诉审的期限 上诉审程序 上诉方式 上诉方式 上诉期限 上诉期限 上诉权 上诉权 上诉案件 上诉案件 上诉法官 上诉法院 上诉法院 上诉法院提审制 上诉状及副本 上诉理由 上诉程序 上诉程序

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。