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问题	全勤奖标准是什么
释义	一、全勤奖标准是什么     全勤奖标准是：当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司可以给予全勤奖。全勤奖由考勤卡计，按公司标准上班时间为准，公司自行考核。     法律网提醒您，根据《劳动合同法》第六十二条用工单位应当履行下列义务：     （一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；     （二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；     （三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；     （四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；     （五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。     用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。     二、公司不发全勤奖怎么办     如果确实整个月都按时上班单位应根据合同给发全勤奖。如果没发，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。     《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。          三、产假还有全勤奖吗     休产假是否视为出勤，应该看各省人口与计划生育条例规定。一般是不扣满勤奖的。奖金不属于法定强制性的工资项目，产假期间是否有奖金，要看用人单位的规章制度对奖金发放如何规定，法律不干涉。全勤的定义指，除法定节假日、法定该休的假外算全勤，包括婚假、丧假。其他，像事假、病假、产假、工伤假不算入全勤。国家法律只规定了婚假的时间长短，没有具体规定是否可以领取全勤奖。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条     [2]《中华人民共和国劳动法》第五十一条
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