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问题	破产清算员工补偿金按什么标准
释义	一、破产清算员工补偿金按什么标准     破产清算员工补偿金按下列标准补偿员工：员工在公司每工作一年，就补偿其一个月的工资；六个月以上不到一年的，补偿一个月的工资；不到六个月的，则补偿半个月的工资。     《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条     经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     二、破产清算顺序是什么     破产清算赔偿顺序是的规定为《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：     1.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当　划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；     2.破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；     3.普通破产债权。     需要注意的是，如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。          三、法院破产清算的期限     法院破产清算的期限没有规定具体的时间。法律网提醒您，一般时间都会非常长，没有具体的法律限制，几年是常事。法律中只是明确了法院受理破产申请的时间。根据相关法律规定，清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。然后制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。清算结束后，申请注销公司。     《中华人民共和国公司法》第一百八十五条     清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。     债权人申报债权，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条     [2]《中华人民共和国公司法》第一百八十五条     [3]《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
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