网站首页  词典首页

问题	劳动合同超过一个月没签,后来补签,可以要求赔偿吗
释义	一、劳动合同超过一个月没签,后来补签,可以要求赔偿吗     劳动合同超过一个月没签,后来补签,可以要求赔偿。     可以要求二倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者即享有一个内容为请求用人单位自用工之日起超过一个月之日开始向自己支付二倍工资的请求权。该请求权的性质属于民事权利，根据意思自治的原则，权利人可以放弃该权利。即劳动者享有请求用人单位支付二倍工资的权利后，又放弃该权利的，用人单位无需再向劳动者支付因未订立书面劳动合同的二倍工资差额。     补签劳动合同后，还要看补签的劳动合同约定的劳动合同期限是否覆盖了用人单位应支付劳动者二倍工资的期间。如补签的劳动合同约定的劳动合同期限不能覆盖用人单位应支付劳动者二倍工资的期间的，应认定劳动者仅放弃其部分权利，劳动合同期限未能覆盖的期间，用人单位仍应支付劳动者二倍工资。     二、劳动合同签订过程中的维权要点有什么     劳动合同签订过程中的维权要点有如下：     1.提高自身素质，学法懂法用法。     一旦发生争议纠纷，要及时请工会维权或者聘请律师代理，寻求法律援助。     2.注意收集与劳动关系相关的证据要证明劳动关系的存在。比如发生争议之前就要注意搜集用人单位招工招聘记录、考勤记录、工资支付凭证、缴纳各项保险记录、工作证、出入证、工作安排、开会通知、报销单据等等，以证明劳动者确实跟用人单位之间存在劳动关系。     3.寻求解决途径。     取得上述证据后，劳动者可以和用人单位协商，以求达成和解。如果协商和调解不成，则申请劳动仲裁。          三、签订劳动合同要怎么盖章     法律网提醒您，劳动合同用人单位盖章后，法人代表签不签字不影响劳动合同的效力，劳动合同只要加盖用人单位的公章就具有法律效力。     依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第一十六条
随便看	个人报工伤需要提供什么资料 法院起诉欠钱不还能判刑吗 判刑六个月可以减刑吗 有限公司的注册流程是什么 卖房子需要什么手续和资料 承担违约金的方式有哪些 江苏工伤伤残赔偿标准 超速50以上70以下怎么处罚 非法拘禁处罚标准是多少 案件申诉书怎么写 彩礼要回给男方父母吗 法院协议离婚需要准备的材料 发生了工伤没有保险怎么办 醉驾事业编必须开除吗 取保候审还会开庭走程序吗 公司原因辞退员工赔偿标准 网上诈骗的钱能找回吗 丢了100元报警有用吗 事故逃逸构成犯罪怎么处理 聚众斗殴法律量刑多少 闯过黄灯碰到红灯停下来会罚款吗 离婚法院起诉去哪里起诉 工伤认定在哪个地方申请 工伤赔偿费用标准 取保候审的钱必须本人领取吗 规则模式论 规则模式论 规章 规章制度 规约 规范 规范主义法学派 规范宪法 规范性法律文件 规范性法律文件的系统化 规范性立法预测 规范性解释 规范比较 规范法学派 规范理论 规范行为 视为申请撤诉 视听资料 视听资料 视品官 角膜混浊 解决国家与其他国家国民之间投资争端公约 解决山东悬案条约 解决投资争议国际中心 解决支票若干法律抵触的公约

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。