网站首页  词典首页

问题	辞退员工的月平均工资是税前还是税后
释义	一、辞退员工的月平均工资是税前还是税后     辞退员工的月平均工资是税前工资，补偿金中的月工资，是员工的应得工资，也就是其税前工资，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性的收入。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。     二、被公司辞退后多久仲裁有效     被公司辞退后一年内仲裁有效。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因当事人一方向对方当事人主张权利等原因而中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。          三、单位辞退不给工资怎么办     单位辞退不给工资，可以与单位协商；可以邀请第三方或者工会共同与单位协商；可以依法去申请调解；去向劳动争议仲裁委员会提请仲裁；或者依法起诉。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条     [2]《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条     [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
随便看	销售商品的商店是邀请函吗 如何在庭审中证明电子证据 询问这是否是一份邀请函 价目表是否发出了报价邀请 如果审判时间太长怎么办 询价邀请函是报价吗 一般的离婚程序是什么？ 填写商标申请表的要求是什么 向超市价目表发送报价邀请函吗 离婚听证会的预防措施是什么 一审民事诉讼的具体程序是什么 如何处理超市销售的侵权商标？ 合同签署过程是否包括要约邀请 离婚期间，一方可以要求精神赔偿吗 如果一审败诉怎么办 过错推定责任与一般过错责任有什么区别 要约和承诺分别是什么意思 商标侵权法院是否会通知法院庭外和解并退还诉讼费用？ 民事诉讼的费用是多少 离婚的法律条件是什么 报价被拒绝后失效了吗 如何处理商标续展？ 如何在庭审中提供证据 商标注册的积极条件是什么 保函是合同还是要约 中国人民解放军选举全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表的办法 中国人民革命军事委员会长沙市军事管制委员会组织条例 中国传统法律文化 中国公民同外国人办理婚姻登记的几项规定 中国共产党 中国共产党—列宁主义者左翼反对派 中国共产党中央委员会 中国共产党党员标准 中国共产党土地问题党纲草案 中国共产党在抗日时期的任务 中国共产党的监督 中国共产党的选举制度 中国共产党章程 中国共产党第六次全国代表大会《土地问题决议案》 中国共产党第十二次全国代表大会开幕词 中国共产党第四次全国代表大会《对于妇女运动之议决案》 中国共产党领导的多党合作和政治协商制度 中国农工民主党 中国劳动人事报 中国劳动保护科学技术学会 中国劳动出版社 中国劳动学会 中国劳动就业服务企业协会 中国劳动报 中国劳动法学研究会

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。