网站首页  词典首页

问题	劳动争议解决方式主要有怎样的方式
释义	一、劳动争议解决方式主要有怎样的方式     劳动争议解决方式主要有如下的方式：     1.协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。     2.申请调解。调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解的程序。     3.仲裁程序。仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。该程序既具有劳动争议调解灵活、快捷的特点，又具有强制执行的效力，是解决劳动纠纷的重要手段。劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立处理劳动争议案件的专门机构。申请劳动仲裁是解决劳动争议的选择程序之一，也是提起诉讼的前置程序，即如果想提起诉讼打劳动官司，必须要经过仲裁程序，不能直接向人民法院起诉。     4.诉讼程序。根据《劳动法》第83条规定：劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉，又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。     二、劳动争议的范围     法律网提醒您，劳动争议的范围是：     1.因确认劳动关系发生的争议；     2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；     3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；     4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；     5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；     6.劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；     7.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；     8.劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的纠纷。          三、劳动争议的仲裁时效     劳动争议的仲裁时效，一般是一年。该时效期间是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；但是如果是在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，则申请时效不受该限制；但劳动关系终止的，劳动者应当在劳动关系终止之日起的一年内提出。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第八十三条
随便看	房屋买卖购房合同和居间合同区别 公务员休息休假规定 家庭主妇离婚了该怎么办 父母离婚后一方坐牢对孩子有影响吗 父母离婚后孩子抚养费不给犯法吗 父母离婚后父亲失信，子女还会受影响吗 父母离婚后征信黑名单会影响孩子吗 父母离婚后子女可以改名字吗 父母离婚后子女可以断绝关系吗 父母离婚后子女可以继承财产吗 父母离婚后子女户口怎么变更 妻子4年没怀孕男子起诉离婚要求退彩礼，哪些情形可以要求退还彩礼 夫妻共同买的房子离婚后怎么过户 撤销指定监护人,那么她所代管的遗产如何处理 女方不离婚户口可以迁回娘家吗 离婚纠纷处理规定 办房产证证件要多少钱 抵押房产证贷款需要什么手续 房子过户给儿子需要交多少税 可以提出离婚赔偿吗 女方不离婚怎么办 女方不离婚也不回家怎么办 办房产证证件要多久 女方不离婚耗着有什么办法 逾期交房违约责任怎么追究 点名表决制 点检 点视 烟台条约 烟碱中毒 烟花爆竹安全生产管理暂行办法 烟草专卖管理之诉 烟草专卖许可证、准购证管理之诉 烧招魂而葬空棺槨 烧死 烧毁文件整复 烧油特别税征管之诉 烫死 热审 热审 热油审 烹 烽候 烽燧 焊接安全技术 焊接烟尘浓度 焚 煤矿安全规程 煤矿工伤事故 照会

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。