网站首页  词典首页

问题	工作八个月没签劳动合同可以双倍吗
释义	一、工作八个月没签劳动合同可以双倍吗     工作八个月没签劳动合同可以双倍，未签劳动合同而主张双倍工资的最长期限是11个月。一般来讲，双倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补签劳动合同的前1日。用工之日起满1年仍未签订劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前1日都应支付双倍工资。未签劳动合同满1年的，满1年的当日视为已签订无固定期限劳动合同。如果劳动者工作1年后仍无法与用人单位签订劳动合同，应该考虑是否及时主张权利，并与用人单位解除劳动关系。     二、没签合同干了几天不想干了可以走吗     没签合同干了几天不想干了可以走。劳动者如果要离职的，需要提前三十日书面通知用人单位，才能辞职走人；或者劳动者在试用期的，需要提前三日通知用人单位。一般不能够立马辞职走人。     法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。     第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。          三、申请劳动仲裁需要多长时间开庭     申请劳动仲裁受理后开庭时间是一般不会超过二十五天，劳动仲裁要在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日后有结果，案情复杂需要延期的，时间还可能会延长，延长的时间最长不得超过十五日。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条     [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
随便看	医疗损害责任认定适用公平原则 被人打了人走了怎么办 被人打了可以起诉吗 医疗损害鉴定在哪鉴定 医疗损害责任的举证责任 医疗损害责任认定原则 医疗损害责任性质的争议 律师委托代理合同怎样签 委托代理合同的履行地 委托律师代理合同的范本 委托合同的终止和解除 怎样填写律师委托代理合同 委托律师离婚费用多少 官司委托给律师之后要本人到场吗 只请律师准备诉讼材料 王巨新：畅通律师流向法官的渠道 委托律师代理合同要多少费用 聘请律师注意事项（一） 如何委托律师担任诉讼代理人？ 委托律师合同 拆迁律师教你购买售后公房 从律师实战的角度看如何退定金 委托律师代理诉讼仲裁的流程 律师提示：合同签订的注意事项 离婚怎么争取财产 国籍丧失 国籍代替 国籍准据法 国籍剥夺 国籍原则 国籍取得 国籍回复 国籍开除 国籍恢复 国籍法公约 国籍法冲突的若干问题的公约 国籍法（中国） 国籍的冲突 国籍的消极冲突 国籍的积极冲突 国籍的规则 国籍管辖权 国籍继承 国籍解除 国联 国营企业内部劳动规则纲要 国营企业劳动争议处理暂行规定 国营企业劳动合同制工人患病或非因工负伤待遇 国营企业劳动合同制工人患职业病或因工负伤待遇 国营企业劳动合同制工人死亡待遇

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。