问题 | 公司倒闭劳动派遣怎么办 |
释义 | 一、公司倒闭劳动派遣怎么办 公司倒闭劳动派遣的处理办法是:可以将派遣员工送往派遣单位,并且不需要向员工支付经济补偿;但如果是派遣公司倒闭,则需要按员工在本单位的工龄,每满一年向其支付一个月工资的补偿。 法律网提醒您,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 二、劳务派遣的合同发生劳务关系纠纷怎么处理好 劳务派遣的合同发生劳务关系纠纷处理好的方式如下: 1.劳动者与用人单位协商; 2.向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解; 3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 4.对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。 ![]() 三、劳务派遣员工工伤责任由谁承担 劳务派遣员工工伤由劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时缴纳工伤保险的,由用人单位和用工单位负责,承担连带赔偿责任。 《劳动合同法》第九十二条第二款的规定,劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元到一万元的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 引用法条: [1]《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条 [2]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 |
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