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问题	如何起诉劳动仲裁是正确的
释义	一、如何起诉劳动仲裁是正确的     起诉劳动仲裁是正确的方式是向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。公司可以进行答辩，对劳动仲裁请求进行反驳，并且提供相关证据。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。     被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。     二、劳动仲裁的仲裁时效是多久     劳动仲裁的仲裁时效是一年。从用人单位或者劳动者知道或者应当知道其权利受到损害之日起，就可以在一年内去申请仲裁维权。如果时效中断的，则一般从中断时起重新计算一年。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。          三、劳动仲裁强制执行流程     1.提交书面申请执行书。     2.需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件。     3.申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求。     强制执行法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据执行文书的规定，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
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