网站首页  词典首页

问题	公司原因辞退员工怎么算补偿
释义	一、公司原因辞退员工怎么算补偿     公司原因辞退员工计算二倍经济补偿。     《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个 月的平均工资。     二、被公司辞退可以领失业金吗     被辞退可以领取失业金，被辞退属于非因本人意愿中断就业的情形，可以去相关部门申请失业金。     法律网提醒您，同时被辞退属于被动离职，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金经济补偿金的数额以劳动者在该用人单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的支付半个月工资。失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。          三、辞退与主动辞职的区别有哪些     辞退与主动辞职的区别有如下：     1.行为主体：辞退由用人单位解除劳动合同；主动辞职由劳动者提出解除劳动合同；     2.程序不同：过失性辞退用人单位可以单方面解除劳动合同；主动辞职劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位，试用期内提前三天。     根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
随便看	版权申报需要什么材料 著作权登记证书有什么效力 版权登记有哪些 版权与美术著作权被侵权怎么处理 版权与著作权的关系是什么 版权著作权区别是什么 出版作品的著作权规定是什么 在直播中唱歌是否会侵犯歌曲版权 剧本杀剧本发行版权的认定流程是什么 著作权变更登记 著作权登记期限 您对著作权申请的程序了解吗？ 著作权的申请流程 著作权质权登记办法 哪些作品不受著作权保护 如何申请作品著作权登记及所需材料 软件著作权登记大概需要哪些材料 著作权在哪个部门登记 著作权注册需要什么材料 计算机软件著作权登记证书申请流程有哪些 软件版权登记怎么申请著作权 软件著作权登记收费吗 注册软件著作权多少钱 软件版权登记流程 项目委托协议书怎么写 第三人 第三人再审之诉 第三人异议 第三代人权 第三仲裁员 第三号民事法案 第三国 第三审上诉 第三审程序 第三届全国司法会议 第三次全国劳动大会 第三者介入 第三者入案 第三者抗诉 第三院 第九次全国法院工作会议 第二世界 第二产业 第二代人权 第二国家银行法案 第二审人民法院 第二审程序 第二审程序 第二届全国司法会议 第二次全国劳动大会

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。