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问题	公司罚款员工怎么处理
释义	一、公司罚款员工怎么处理     公司罚款员工的处理是到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，或者可以选择通过提起劳动仲裁维权。罚款是种行政处罚，用人单位不具罚款权。如果用人单位存在克扣、恶意罚款的行为，可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，或者可以选择通过提起劳动仲裁维权。     二、用人单位可以代扣工资的情形有哪些     用人单位可以代扣工资的情形：     1. 用人单位代扣代缴的个人所得税；     2. 用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；     3. 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；     4. 法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。          三、公司罚款超过多少违法     公司罚款超过劳动者当月工资的百分之二十的属于违法行为。如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则公司需要按照最低工资标准对劳动者进行支付。法律网提醒您，公司罚款的形式如下：     1.责令自己的员工向企业交纳现金和财物；     2.克扣员工的工资、奖金和各种津贴和福利；     3.扣缴员工已交纳的保证金和抵押金。
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