网站首页  词典首页

问题	工伤最低等级标准是多少
释义	一、工伤最低等级标准是多少     工伤最低等级标准是十级伤残。     《工伤保险条例》第三十七条     职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：     （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；     （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。     二、工伤赔偿标准流程     工伤赔偿标准流程如下：     1.由用人单位在一个月内向社保局申报工伤认定；法律网提醒您，用人单位不申报由工伤职工或近亲属在一年内申报工伤认定。     2.工伤认定后，凭医疗发票、费用清单、病历资料去社保中心报销医疗费(一般由用人单位去办理)，凭医院证明在单位报销护理费、住院伙食补助费等，工伤治疗期间发给工伤工资。          三、关于工伤赔偿问题有哪些规定     关于工伤赔偿问题有下列规定：     1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。     2.工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。     3.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。     4.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。          引用法条：     [1]《工伤保险条例》第三十七条
随便看	签补充协议需要重点关注哪些内容 没收财产与罚金有什么不同点 罚款与罚金之间存在着怎样的联系 罚金刑适用有哪些问题 罚金有哪几种缴纳方式呢 罚金是如何定义的 罚金刑执行存在哪些问题 罚金是什么 可判处罚金的情形主要分为哪些 刑法分则对罚金数额做出了怎样的规定 罚金与没收财产二者之间存在怎样的区别 罚金有什么利弊 外贸企业期间费用的核算和管理都有哪些 什么是罚金以及罚金刑 签订购房合同需要注意哪些问题 罚金有哪几种缴纳方式 罚金怎么执行 罚金刑有什么特点 缴纳罚金有哪些情况 法律对虚开发票规定有怎样的处罚 什么是罚金刑以及都有哪些规定 罚金与罚款有哪些不一样 罚金刑执行中有什么问题 罚金主要适用什么犯罪类型 什么是财产刑,财产刑有哪些类型 协议法 协议管辖 协议联合声明 卓什 单一元首 单一制 单一国 单一国 单一国 单一宪法 单一文件宪法 单一条约 单一欧洲文件 单一欧洲法 单一现场 单一的立法体制 单一结构的法律关系和复合结构的法律关系 单人选区二轮多数制 单位当事人 单位所有 单位犯罪嫌疑人、被告人 单位犯罪案件审理程序 单位被害人 单体物 单名选区

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。