网站首页  词典首页

问题	工伤工厂不认怎么办
释义	一、工伤工厂不认怎么办     工伤工厂不认的处理：     申请工伤认定用人单位不认的，并不影响工伤认定申请，劳动者可以自己提交相关材料申请工伤认定。     《工伤保险条例》     第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。     用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。     按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。     用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。     二、应认定为工伤的情形     法律网提醒您，应当认定为工伤的情形：     1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；     2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的工作受到事故伤害；     3.患职业病；     4.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故；     5.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。          三、认定工伤需要多久     一般工伤认定需要60天。工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定之后的60日内下达，如遇到专家组出现争议的情况可延迟30日下达。如单位或受伤职工本人对鉴定结果不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十七条
随便看	现代企业兼并的主要兼并方式 企业兼并重组申报材料 企业兼并后该如何应对债务负担 企业被兼并如何解除劳动合同 建筑劳务服务具体哪些需要办资质 企业并购有哪些类型 劳务分包资质法律规定 建筑劳务分包资质标准是什么 个人劳务分包需要资质吗 劳务分包资质要多少钱 企业兼并的原则? 企业兼并与规制 企业债权债务清理中的问题 企业债权债务清理 企业债权清理实务中的几个主要环节 交通事故量刑书需要交警盖章吗 重特大交通事故量刑标准是怎样 交通事故怎么量刑的 交通事故一般判什么刑 出资未到位股权不能随意转让 对股份可不可以保全 限售股一定不能转让嘛 股东出资不到位 股东权利受限制? 装修 分包 法院如何起诉装修问题 仲裁申请书 仲裁申请人 仲裁程序 仲裁程序 仲裁立法 仲裁章程 仲裁笔录 仲裁答辩书 仲裁管辖 仲裁管辖权 仲裁被申请人 仲裁裁决 仲裁裁决的执行 仲裁规则 仲裁规则 仲裁调解书 仲裁调解规则 仲裁费用 仲裁费负担 仲裁长 仵作 价格管理之诉 任允正 任免权 任命同意

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。