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问题	工伤赔偿必须先经劳动仲裁才能赔吗
释义	一、工伤赔偿必须先经劳动仲裁才能赔吗     工伤赔偿不是必须先经劳动仲裁才能赔。职工与用人单位就工伤保险待遇发生争议，是劳动争议，关于劳动争议，仲裁是前置程序。     《工伤保险条例》第五十四条     职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。     《劳动争议调解仲裁法》第五条     发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。     二、工伤仲裁需要律师吗     是否需要请律师，应由当事人根据自己的需要来确定，在法律上并无限制性的规定。法律网提醒您，而如果当事人认为自己缺少相应的法律知识和实务操作经验的，建议尽量委托律师代理参与劳动仲裁或法院诉讼，律师作为专业的法律工作者，可以为当事人提供专业的法律服务，通过律师的代理，当事人可以更好在维护自己的合法劳动权益。          三、工伤赔偿一般包括哪些     工伤赔偿一般包括：     1.医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目、工伤保险药品目、工伤保险住院服务标准。     2.住院伙食补助费：本单位因公出差伙食补助标准的70%。     3.交通费、食宿费：本单位职工因公出差伙食补助标准。     4.康复治疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品、工伤保险住院服务标准。     5.辅助器具费：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。     6.停工留薪：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。     7.护理费。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第五十四条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
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