网站首页  词典首页

问题	夫妻起诉离婚怎么判
释义	一、夫妻起诉离婚怎么判     夫妻起诉离婚法院会判决准予离婚或者不准予离婚。     法院审理离婚案件时，准予或者不准予离婚应以夫妻感情是否确已破裂作为区分的界限。     根据《民法典》第一千零七十九条规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。     人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。     有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：     （一）重婚或者与他人同居；     （二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；     （三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；     （四）因感情不和分居满二年；     （五）其他导致夫妻感情破裂的情形。     二、离婚诉讼多久会作出判决结果     离婚诉讼一般要三至六个月作出判决结果。法律网提醒您，法院会在六个月内审结下达判决书，有特殊情况则会延长。适用简易程序审理的，期限为三个月。     《民事诉讼法》第一百五十二条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。     第一百六十四条人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。          三、起诉离婚需要准备些什么     起诉离婚首先应当准备好相关的起诉材料，包括：起诉状、自己的身份证和结婚证、子女的出生证明、对方的户口本或居住证明等文件，以及可以证明夫妻感情确已破裂的相关证据材料，然后前往法院进行立案。以上起诉材料，有条件的，可携带原件。如果在离婚纠纷中涉及到财产纠纷和抚养权的纠纷，应当提交相关财产情况资料，以及子女抚养状况的说明、抚养能力的证明材料。     引用法条：     [1]《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条     [2]《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条     [3]《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条
随便看	劳动争议诉讼期间 劳动争议诉讼费 劳动争议包括 劳动争议中的举证责任 如何处理未签订劳动合同及劳动合同纠纷 如何处理劳动争议 如何避免经常加班的单位发生纠纷 劳动争议案件举证责任倒置及其规定 经济赔偿纠纷案件 非法解雇可能需要恢复劳动关系 双薪，最多几个月 雇主应向工人支付经济补偿的法律情况 自助式劳动争议解决 公司是否可以根据内部文件解雇员工 关于经济补偿 补偿和补偿有什么区别 工人保护其权利的二十项仲裁和诉讼技能（2） 劳动部门报告案件的处理程序 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二） 如何根据《劳动法》计算解雇临时工的补偿金 劳动法中解雇补偿金的计算 《劳动法》中解雇员工的补偿标准是什么 在什么情况下可以延长工作时间 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四） 劳动争议的概念与管辖 选民小组 选民居住资格 选民年龄资格 选民性别资格 选民意识 选民政治权利资格 选民教育程度资格 选民登记 选民的监督 选民种族资格 选民精神状态资格 选民职业资格 选民证 选民调查 选民财产资格 选民资格 选民资格案件 选民选择顺序说 选票转让制度 选调 逊尼派 逋事 逐渐发展 逐渐发展有关国际经济新秩序的国际法原则宣言 逐级诉讼

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。