网站首页  词典首页

问题	劳动法最低签几年合同
释义	一、劳动法最低签几年合同     劳动合同没有最低期限的限制，但劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。     二、签合同按照最低工资签违法吗     劳动合同按最低工资来签不违法。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。法律网提醒您，最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。     根据《最低工资规定》第二条规定，本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民.办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。     国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。     《中华人民共和国劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。          三、签订劳动合同要有哪些条款     签订劳动合同应具备以下条款：工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；用人单位和劳动者的基本信息；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；劳动合同期限；劳动报酬；社会保险；其他事项。     《中华人民共和国劳动合同法》第十七条     劳动合同应当具备以下条款：     （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；     （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；     （三）劳动合同期限；     （四）工作内容和工作地点；     （五）工作时间和休息休假；     （六）劳动报酬；     （七）社会保险；     （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；     （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第四十八条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第一十七条
随便看	无效合同与合同无效有何不同 车撞了人全责怎么办 办理公证委托书去哪里办理 微信赌博输的钱能要回来吗 解除劳动合同提前一个月通知吗 诉讼离婚办理流程要多久 盗窃刑拘一般多少天可以出来? 人身损害官司律师怎么收费 醉驾罚款5000取保候审? 离婚诉讼手续怎么走 工伤鉴定后上班工资怎么算 咨询劳动仲裁律师先缴费多少 被网上追逃会找家人吗 医院鉴定工伤等级几天出结果 打架抓破皮肤是什么伤 工伤评级赔偿计算 大学生签订劳动合同应该注意什么 离婚协议自己写的有没有法律效益 离婚协议丢了民政局可以补办吗 怎么样才算敲诈勒索行为 离婚协议书孩子一人一个怎么写 丢了几百块报警有用吗 工伤评级赔偿多少钱 诈骗金额立案是多少 人身损害官司律师费由谁付 深海采矿 深督轻罪 淳熙条法事类南宁淳熙八年 淳祐敕令格式 混合仲裁庭 混合关系 混合凝集试验 混合协定 混合国民 混合委员会 混合婚姻规则 混合式诉讼 混合法 混合法院 混合状态 混合的事实构成 混合议案 混和性规范 淹没地 淹禁 添改文件鉴定 添附 添附 清产核资 清代文字狱档

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。