一、解除劳动合同和终止合同有什么区别
解除劳动合同和终止合同区别有：
1.适用范围不同。合同终止只适用于继续性合同，即债务不能一次履行完毕而必须持续履行方能完成的合同，如租赁合同、承揽合同、建设工程合同以及大部分以提供劳务为标的的合同;而合同的解除原则上只能适用于非继续性合同。
2.适用的条件不同。合同终止既适用于一方违反合同，也适用于没有违反合同的情况;而合同解除主要适用于当事人一方不履行合同的情况。
3.法律后果不同。合同终止只是使合同关系向将来消灭，并不溯及力，因此不产生恢复原状的法律后果;而合同解除可使合同关系溯及地消灭，因而产生恢复原状的法律后果。
二、解除劳动合同必须提前30天吗
法律网提醒，解除劳动合同必须提前30天，根据劳动合同法相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第四十条规定，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
三、解除劳动合同怎么写
解除劳动合同这样写：
1.首先约定双方为甲乙两方，甲方为用人单位，乙方为劳动者。甲方需在签名处写明公司的全称，乙方需要在签名处写上自己的名字。
2. 公司写明因为什么原因辞退劳动者（例如：公司濒临破产、劳动者业绩不佳等）
3. 要写出合同基本内容。
4.最后写出合同结尾。最后结尾要有劳动者和用人单位的签证和盖章等等法律有效证明。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
- 关于适用法律法规对外商投资企业伪造验资报告进行处罚的批复
- 上海市关于设立中外合资经营企业和接受外商投资设立自营企业的协议
- 海关总署关于执行《外商投资企业境内投资暂行规定》有关条款的通知
- 北京市财政局关于经济开发区外商投资企业金融登记工作的通知
- 山东省外商投资企业管理暂行办法
- 福建省外商投资企业工会条例
- 淄博市人民政府关于印发《淄博市外商投资企业管理暂行规定》的通知
- 武汉市外商投资企业管理条例（2002年修订）
- 陕西省外商投资企业工会条例
- 武汉市人民代表大会常务委员会关于修改《武汉市外商投资企业管理条例》的通知
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