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问题 劳动仲裁必须本人去申请吗
释义
    一、劳动仲裁必须本人去申请吗
    劳动仲裁不是必须本人去申请。
    提起劳动仲裁不是必须本人去,可以委托他人代为办理。可以委托人的包括律师、亲属或者朋友等。
    《劳动争议调解仲裁法》第二十四条规定,当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。
    二、劳动仲裁缺席判决会怎样
    劳动仲裁缺席判决会视情况而定:
    1.劳动仲裁如果申请人不出庭的,可以视为撤回仲裁申请;
    2.被申请人不出庭的,视为被申请人主动放弃了仲裁庭调查、质证、辩论、发表最后意见等一系列的权利,仲裁庭可以缺席裁决。
    《劳动争议调解仲裁法》将此规定调整为,仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。同时还规定,申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。
    
    三、劳动仲裁索要工资需要什么证据
    法律网提醒您,劳动仲裁索要工资需要证据如下:
    1.工资支付凭证或记录(工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
    2.用人单位想劳动者发放的工作证等能够证明身份的证件;
    3.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等记录;
    4.考勤记录;
    5.其他劳动者的证言等。
    
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条
    
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更新时间:2024/12/30 1:36:17