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问题	劳动纠纷争议仲裁时可以申请法援吗
释义	一、劳动纠纷争议仲裁时可以申请法援吗     劳动纠纷争议仲裁时可以申请法援，申请人可以向所在地的区、县法律援助中心提出申请，并提交个人的有效证件的复印件、经济困难的相关证明，以及关于案件的情况说明等。     《法律援助条例》第十条     公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：      （一）依法请求国家赔偿的；      （二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；      （三）请求发给抚恤金、救济金的；      （四）请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；      （五）请求支付劳动报酬的；      （六）主张因见义勇为行为产生的民事权益的。     二、如何处理劳动纠纷     处理劳动纠纷的方式如下：     1.双方当事人协商；     2.向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请投调解；     3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；     4.对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。          三、劳动仲裁多久有效     劳动仲裁一年内有效。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律网提醒您，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。          引用法条：     [1]《法律援助条例》第一十条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
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