网站首页  词典首页

问题	劳动者试用期是否认定工伤
释义	一、劳动者试用期是否认定工伤     劳动者试用期是认定工伤的。试用期间，因工作原因受到事故伤害的，算工伤。工伤的认定要符合劳动者因工作原因或履行工作职责造成伤害的一般条件，即使劳动者在试用期也是属于保护的范围。     《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：      （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；     （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；     （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；     （四）患职业病的；     （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；     （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；     （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。     二、工伤认定原则包括哪些内容     法律网提醒您，工伤认定原则包括的内容如下：     1.无责任补偿（无过失补偿）原则;     2.国家立法、强制实施原则;     3.风险分担、互助互济原则;     4.个人不缴费原则;     5.区别因工与非因工原则;     6.经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则;     7.一次性补偿与长期补偿相结合原则;     8.确定伤残和职业病等级原则;     9.区别直接经济损失与间接经济损失原则;     10.集中管理原则。          三、工伤认定怎么撤销的     工伤认定撤销的办法是用人单位或者职工个人可以依法去申请行政复议或者提起行政诉讼，请求有管辖权的复议机关或者人民法院在审查后，依法予以撤销。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十四条
随便看	合同法之二手房交易违约 如何分割独资企业的股权吗 旅游合同纠纷诉状该怎么写 法定离婚的财产存在赔偿吗 对老年人因合法权益受侵犯而起诉的诉讼费用有哪些照顾? 应该怎样查明离婚时对方隐匿的财产 缔约过失责任的使用范围是如何的 缔约过失责任原因是如何的 上诉人向最高法院提出撤诉后，诉讼费能否退还？ 民事答辩状撤销权消灭的时间是多久 离婚房屋的产权是怎么确定的 合同违约金有发票吗 为什么国外服务器域名备案可以不进行？ 合同法违约责任带来的法律后果是如何 离婚的时候拆迁房要怎么分割 分家析产纠纷答辩状 小程序域名备案要多久时间 预期违约和实际违约有什么不同之处 同企业域名备案流程是怎么样的？ 生产、销售假药罪取保候审申请书怎么写 哪些情形属于缔约过失 问公司域名备案怎么弄? 未婚返还彩礼答辩状 民事诉讼状怎么写,有哪些注意点 企业域名备案流程的过程是怎样的 拒绝回答权 拒绝承认 拒绝自证其罪权 拒绝饶赦 拒采证据的错误 拓跋宏 拘传 拘传 拘传票 拘传证 拘役所 拘提 拘留 拘留 拘留 拘留所 拘留期限 拘禁反应 拘禁营 招供 招工 招工制度 招工原则 招工年龄 招工指标

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。