网站首页  词典首页

问题	员工辞退单位补偿标准
释义	一、员工辞退单位补偿标准     员工辞退单位补偿标准按工作的年限进行计算，属于非过失性辞退的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。     二、劳务派遣辞退补偿金由谁支付     劳务派遣辞退补偿金由由派遣单位支付。如果是劳务派遣工被辞退的情况下，那么补偿金是由劳务公司来支付，而不是用人单位来支付，可以看一下当初签订的劳动合同，上面写的很清楚。法律网提醒您，在劳务派遣关系当中用工单位一般并不需要给派遣员工支付经济补偿金，需要支付经济补偿金的应该是派遣单位，因为劳动者和派遣派遣单位之间建立的才是劳动关系。除非劳务派遣单位和用工单位有着特殊的约定，并且该约定经过劳动者的确认，跟用工单位才是劳动关系。          三、辞退了不给工资怎么办     辞退了不给工资的办法如下：     1.协商解决。     2.到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。     公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。     3.也可以直接申请仲裁。     (1)劳动者要确认和单位之间的劳动关系的事实。     (2)确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。     (3)单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。     (4)不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。     (5)单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。
随便看	留置权和抵押权有什么区别 违反存款合同的责任 如何承担违约责任 贷款合同违约责任表 合同的履行不能是无效合同吗 如何处理无法履行的合同 合同的履行不能确定 合同终止的条件是什么 商品房买卖合同签了，开发商可以抵押吗 你是否需要签订一份材料销售合同才能生效 是否只有一份具有法律效力的购房合同补充协议 业主是否与第二个买方签订合同，而第二个买方无权处置 公司未与员工签订劳动合同如何赔偿 网上合同和购房合同一样吗 如果你不偿还贷款，你能行使不安抗辩权吗 辩护权行使中的辩护权案例分析 同时履行抗辩权是债权人和债务人的同时履行吗 同时履行的抗辩权是形成权吗 根本违约是否有权解除 最高人民法院关于滞纳金计算标准的批复 抵押财产留置权的法律保护是什么 如何在法庭上申请留置权 留置权是否适用于施工合同 签署合同的指纹要求是什么 补充协议的主题是否与主合同的主题一致 刑部尚书 刑部式 刑部比照加减成案 刑部监狱 刑部说帖揭要 刑部郎中 刑重而必、赏厚而信 刑鼎 划一现行中央直辖特别行政官厅组织令 划一现行各县地方行政官厅组织令 划一现行各省地方行政官厅组织令 划一现行各道地方行政官厅组织令 划一现行顺天府属地方行政官厅组织令 划分中央与地方权责纲要原则 划分法的部门的标准 划拨 划界 刖刑 列宁 列宁的法律思想 列宁论苏维埃宪法 列支敦士登公国国徽 列支敦士登公国国旗 列支敦士登公国国歌 列支敦士登公国宪法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。