劳动合同可以附加条件吗-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同可以附加条件吗
释义	答：我国劳动法明确规定，劳动合同可以附条件。一般情况下，劳动合同的期限是属于由双方当事人自由约定的范围，遵循双方当事人协商一致的原则。只要协商一致，既可以约定有固定期限，也可以约定没有固定期限或者以完成一定工作为期限。你签订的劳动合同属于以完成一定工作为期限的合同，这样的合同一经双方确认，即为有效。
随便看	工程承包合同范本怎么写？承包合同范本与分包合同范本应该怎么写？多人合伙经营协议书范本是怎样的？解除房屋租赁协议范本是怎样的？企业房屋租赁协议范本是怎样的？个人房屋租赁协议范本是怎样的？餐饮合伙经营协议书范本是怎样的？二人合伙经营协议书范本是怎样的？关于房产合作协议书怎么写？化妆品销售合同范本是怎样的简易销售合同范本的格式是什么混凝土销售合同范本是什么水果销售合同范本是怎样的？代理记账合同纠纷怎么解决？入股合同协议书该怎么写合伙协议怎么写才具有法律效力？在我国赠予多少年不能收回三方协议解约函模板应该怎么写？干股分红协议的范本是怎样的？干股协议书范本是怎样的? 关于解约函格式是怎样的目前与另一方解约时，解约函范本是什么样的？员工分红的干股协议书怎么写？解约函办理具体流程是什么? 技术协作合同签订流程是怎样的？祥刑要览票拟票据纠纷诉讼票据诉讼程序祭司祭司法禀假贫人禀贫人不实禁制品禁制品类似物禁卫律禁地禁奴公约禁子禁审令禁忌禁杀日禁止不利变更原则禁止为军事或任何其他敌对目的使用改变环境的技术的公约禁止从气球上投掷投射物和爆炸物宣言禁止从气球或用其他新的类似方法投掷投射物和爆炸物宣言禁止令禁止使用专用于散布窒息性或有毒气体的投射物的宣言禁止使用入人体内易胀或易扁之子弹宣言禁止使用核及热核武器宣言

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。