劳动合同可以附加条件吗-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同可以附加条件吗
释义	答：我国劳动法明确规定，劳动合同可以附条件。一般情况下，劳动合同的期限是属于由双方当事人自由约定的范围，遵循双方当事人协商一致的原则。只要协商一致，既可以约定有固定期限，也可以约定没有固定期限或者以完成一定工作为期限。你签订的劳动合同属于以完成一定工作为期限的合同，这样的合同一经双方确认，即为有效。
随便看	串通投标行为产生的根源串通投标行为如何处理和防范？串通投标的情形有哪些串通投标违法所得的处罚方式有哪些怎么解决串标的问题串通投标的情形有哪些串通投标的情形开出租车押金一般是多少工程机械设备租赁合同的内容机械设备租赁合同书串通投标行为的含义及表现形式串通投标违法所得怎样进行处罚串通投标行为有哪些类型？打架受伤怎么鉴定伤情打架受伤在我国应该如何维权房屋中介责任义务民法典欠钱不还应该怎么起诉给人帮忙受伤谁承担责任公民在维护国家安全中应履行哪些义务打架受伤到什么程度可以追究责任房屋中介流程房地产中介服务合同（买方/承租方使用）房地产黑中介暴利内幕欠钱起诉期是几年? 雇佣关系受伤由谁承担责任栓塞校长样本检材样本比对条件核事故或辐射紧急情况援助公约核准核准书核基地津贴核对票数核损害核材料的实质保护公约核材料管理之诉核材料许可证管理之诉核武器核能方面第三当事者责任公约（修正本）核能方面第三当事者责任巴黎公约的补充公约（修正本）核船舶核试验案根据地苏维埃政府根据非常征用权的扣船根本制度根本法根本法格格

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。