网站首页  词典首页

问题	员工与企业签订劳动合同和劳务合同有什么区别吗
释义	一、员工与企业签订劳动合同和劳务合同有什么区别吗     员工与企业签订劳动合同和劳务合同的区别如下：     1.合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。     2.合同目的不同。雇佣合同以提供劳务为目的，是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的，而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的。     3.受国家干预的程度不同。雇佣合同更多的体现是当事人的意思自治，是当事人平等协商一致的结果，国家干预的程度较小;而劳动合同除了体现当事人意思自治外，更多的内容体现了国家干预。     4.主体及其关系不同。劳动合同中一方为劳动者，另一方为用人单位。其适用范围只限于单位用工方面，劳动者在成为用人单位的内部成员后，遵守其内部的规章制度，必须承担一定的工种或职务工作，劳动者和用人单位是领导和被领导的从属关系。而劳务合同则不具备上述特征。     5.法律调整不同。劳动合同由劳动法调整;雇佣合同应属于民法调整。虽然民法典没有对其做出明确规定，但司法实践中适用民法来调整。     6.合同争议的处理程序不同。劳动合同发生争议时，必须经仲裁前置程序后，司法机关才能介入，争议应适用劳动法的规定处理，仲裁机构或法院可以裁判用人单位继续履行劳动合同;同样，合同解除应遵循一定的法定程序。而雇佣合同发生争议时，法院可直接受理。     二、劳务派遣工签合同谁交社保     劳务派遣工签合同是派遣单位交社保。一般都是由派遣单位在工资中代扣代缴。因为劳务派遣工的用人单位是派遣公司，而社保一般都是由用人单位缴纳，所以应当由派遣单位缴纳社保。          三、签订劳务派遣合同用人单位可以辞退员工吗     签订劳务派遣合同用人单位可以辞退员工，根据我国劳动法规定劳务派遣的用工单位，可以辞退员工。法律网提醒您，根据我国法律当中规定劳务派遣的员工他和一般劳动者一样，如果用工单位没有按照法律的规定来进行辞退的话，依然是需要进行补偿发放的。
随便看	行政案件罚款强制执行相关规定是什么？ 如何防止单位设立“小金库” 交通事故中抚养人包括哪些种类？ 受工伤了如何向公司索取赔偿金 行政诉讼法院驳回起诉情形 公司拒绝赔偿工伤员工,如何办理工伤鉴定手续 死亡赔偿金如何分割 根据法律规定行政不作为可否诉讼？ 组织播放淫秽音像制品罪司法解释有哪些内容 交通事故伤残抚养费标准2020 丈夫的死亡赔偿金如何划分,丈夫死亡赔偿金分配 小王分得母亲的死亡赔偿金,死亡赔偿金是否属于夫妻共同财产 刑事和解在什么情况下适用 行政强制执行决定书的程序是什么？ 刑讯逼供的司法解释有哪些 无证驾驶赔偿责任谁来承担 受工伤之后劳动局和公司怎么赔偿 行政诉讼在什么情况下驳回起诉 法律对减刑后的刑期是怎样规定的 行政不作为属于什么行政行为？ 两高出台司法解释,规定何谓“严重污染” 机修工梁某遇到工伤,没签劳动合同出了工伤能赔偿多少 交通事故没钱赔偿应该怎么办 工信两部联合发布《进一步防范和打击通讯信息诈骗工作的实施意见》 复议行政不作为的答复由谁作出？ 尼加拉瓜共和国国歌 尼加拉瓜共和国首都 尼加拉瓜选举法 尼博耶 尼古拉 尼布楚条约 尼日利亚1979年宪法 尼日利亚联邦共和国劳工法 尼日利亚联邦共和国国徽 尼日利亚联邦共和国国旗 尼日利亚联邦共和国国歌 尼日利亚联邦共国首都 尼日尔1960年宪法 尼日尔共和国国徽 尼日尔共和国国旗 尼日尔共和国国歌 尼日尔共和国首都 尼查米·甘哲维 尼泊尔王国国徽 尼泊尔王国国旗 尼泊尔王国国歌 尼泊尔王国宪法 尼泊尔王国首都 尼翁协定 尼邦达

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。