一、劳动合同签证单位没盖章有用吗
没盖章的劳动合同，但是有双方签名的，可以有效，没有双方签字或者盖章的，合同无效。用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件，在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
二、申请劳动合同鉴证需要什么材料?
法律网提醒您，申请劳动合同鉴证的当事人，应当向鉴证机关提供下述材料：
1.劳动合同书及其副本;
2.营业执照或副本;
3.法定代表人或委托代理人资格证明;
4.被招用工人的身份证或户籍证明;
5.被招用人员的学历证明、体检证明和《劳动手册》;
6.其他有关证明材料。
三、劳动法不签合同怎么赔偿
劳动法不签合同赔偿方法如下：
1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；
2.支付经济补偿金劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
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