网站首页  词典首页

问题	劳动合同写最低工资合法吗
释义	一、劳动合同写最低工资合法吗     劳动合同写最低工资合法，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。     二、最低工资适用什么范围工作     中华人民共和国境内的所有企业、有雇工的个体工商户及其劳动者，企业当然也包括乡镇企业;还适用于国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者;还适用于民办非企业单位，如学校、医院、科研机构等。     这里还应注意的是，劳动者包括用人单位所称固定工、临时工、农民工、短期用工以及试用、熟练、见习期的劳动者等。     《劳动法》第四十八条：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。          三、最低工资可以扣罚款吗     法律网提醒，最低工资不可以扣罚款。劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定，要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准的，则按最低工资标准支付。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第四十八条
随便看	工厂拖欠工资是否可能被判刑 工伤案件的正式诉讼流程是怎样的 法人申请破产债务有何处理方法 工伤死亡赔偿金如何计算和分配 交通事故谅解书应注明的事项有哪些 合同纠纷案件应该如何处理 工伤发生后如何申请赔偿 工伤事故赔偿的具体程序如何进行 工厂辞退员工涉及到的法律程序有哪些 被继承人的债务如何进行处理 个人欠款的起诉方式有哪些 妨害公务罪刑期是多长时间 工伤赔偿申请提交后等待多久可以收到赔偿 工伤保险索赔流程详解让您轻松搞定索赔 处理交通事故逃逸案件的法律流程和程序 揭秘医疗事故侵权责任如何分配 工程款拖欠纠纷的诉讼策略有哪些 交通事故中谁应当承担更多的赔偿责任 工伤造成离职企业应该如何赔偿 工伤赔偿能否通过社保卡领取 工伤不造成劳动关系解除员工可否获得赔偿 哪些医院可以进行工伤伤残鉴定 工伤认定该由哪个部门负责 孩子已成年后父母是否还需要支付抚养费 工伤认定申请的适用范围是什么 美国联邦法典第28篇《司法组织及司法程序》 美国联邦法院 美国联邦矿业安全卫生法 美国联邦破产法院 美国联邦社会保障 美国联邦税务法院 美国联邦税务法院 美国联邦竞选法 美国联邦索赔法院 美国联邦职业介绍法 美国联邦薪金比照法 美国联邦调查局 美国联邦金属矿山和非金属矿山安全法 美国蓝十字协会 美国蓝盾协会 美国警察机关 美国诉加利福尼亚州案 美国诉平克案 美国诉弗洛里斯案 美国诉西太平洋铁路公司案判例 美国诉里根案 美国诺里斯—拉瓜迪亚法案 美国选举制度 美国重新分配国会议席法案 美国铁路劳工法案

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。