一、辞退赔偿金有上限吗
辞退赔偿金有上限，最高不超过本地区上年度职工月平均工资三倍，补偿最长不超过12个月。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、辞退要对员工双倍赔偿金的条件是什么
1.从事职业病危害工作的劳动者未进行离岗前职业健康检查的;
2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
3.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
4.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
5.在本单位连续工作满15年的，且距法定退休年龄不足5年的;
6.法律规定的其他情形。
三、辞退赔偿金扣税
国家规定了对劳动者取得的一次性经济补偿金和赔偿金征收个人所得税的最低标准，法律网提醒您，只有超过该标准的数额，再按照劳动者在用人单位工作的实际年限进行平均后，才向劳动者征收个人所得税。具体标准如下：
1.以当地上年职工平均工资3倍数额为标准，低于该数额的，劳动者无需缴纳个人所得税；高于该数额的，劳动者需要缴纳个人所得税。
2.劳动者取得的一次性经济补偿金等收入高于当地上年职工平均工资3倍的，用高出的数额除以劳动者在用人单位的工作年限（劳动者在用人单位的工作年限超过12年的，按照12年计算），所得数额视为劳动者个人的月工资或薪金收入，对该数额超过2000元的部分征收个人所得税。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
- 无证酒后驾驶摩托车怎么处理
- 开庭债务人不到庭法院怎么判决
- 劳动合同解除工资多久发放到账
- 交通肇事逃逸案件应该如何处理
- 离婚后婚宴礼金能否作为共同财产
- 农村拆迁补偿太低怎么办
- 判2个月是在监狱还是看守所服刑
- 骗购外汇罪如何处罚的
- 起诉离婚结婚证在对方手里怎么办理
- 个人如何申请注册商标流程
- 抚养费给付时间怎么算的
- 夫妻离婚逃避债务如何定性责任
- 肇事逃逸无驾驶证怎么处罚新交规
- 欠款不还怎么判刑的
- 企业拆借资金利息收入如何纳税调增
- 工伤工资标准怎么算的
- 骗婚行为是否会使婚姻合同失效
- 劳动纠纷仲裁一般需要多长时间完成
- 干半个月不发工资怎么办理
- 夫妻分居多长时间可以申请离婚手续
- 寻衅滋事罪和故意伤害的区别是什么
- 腰椎骨折算工伤几级伤残
- 一方重婚罪财产怎么分割的
- 医疗事故死亡鉴定谁先垫付费用
- 不动产纠纷的处理方式有哪些
- 直讲李先生文集
- 直诉
- 直辖市
- 相互义务
- 相互原则
- 相互承认公司和法人团体的布鲁塞尔公约
- 相似级
- 相关
- 相关选票数
- 相反行为
- 相国
- 相容原则
- 相对事件
- 相对分权
- 相对否决权
- 相对国家豁免
- 相对多数
- 相对多数代表制
- 相对多数制
- 相对政治罪行
- 相对权
- 相对法律关系
- 相对确定性规范
- 相对确定的事实构成
- 相对禁制品