一、超过多少钱算非法集资
超过多少钱算非法集资，具体情况如下：
1.个人非法吸收或者变相吸收公众存款，数额在20万元以上的，单位非法吸收或者变相吸收公众存款，数额在100万元以上的;
2.个人非法吸收或者变相吸收公众存款对象30人以上的，单位非法吸收或者变相吸收公众存款对象150人以上的;
3.个人非法吸收或者变相吸收公众存款，给存款人造成直接经济损失数额在10万元以上的，单位非法吸收或者变相吸收公众存款，给存款人造成直接经济损失数额在50万元以上的;
4.造成恶劣社会影响或者其他严重后果的。
二、怎么确定是非法集资
法律网提醒您，确定是不是非法集资，要看是否同时具备下列四个条件：
1.未经有关部门依法批准或者借用合法经营的形式吸收资金;
2.通过媒体、推介会、传单、等途径向社会公开宣传;
3.承诺在一定期限内以货币、实物、股权等方式还本付息或者给付回报;
4.向社会公众即社会不特定对象吸收资金。
三、法院对非法集资案怎样处理
法院对非法集资案处理方式是对案件侦查审判完毕后，对追缴回的款项，按被集资人的集资额比例，扣除案件侦破和审理的费用后的余额返还给被集资人；对于非法集资的犯罪嫌疑人进行相应的刑事处罚。人民法院在审理民事案件或者执行过程中，发现有非法集资犯罪嫌疑的，应当裁定驳回起诉或者中止执行，并及时将有关材料移送公安机关或者检察机关。
- 劳动合同到期不续签能随便走吗
- 劳动合同到期不续签补偿标准是什么
- 劳动合同到期后公司不续签合同怎么办
- 劳动合同到期不续签需要补偿吗
- 破产企业解除劳动合同怎么赔偿？
- 劳动合同期限内得了私病能辞退吗？
- 个人劳动合同期满补偿金个税是怎样的
- 劳动合同到期不续签补偿金如何计算
- 劳动合同到期不续签合同是否赔偿？
- 2020年最新劳动合同法全文内容
- 劳动合同到期后怎么办 续签劳动合同需注意什么
- 劳动合同到期未续签的后果是什么
- 劳动者与人单位签订劳动合同时应当注意哪些细节？
- 劳动合同到期如何解除劳动合同？
- 劳动合同超过十年如何继续签订？
- 没签劳动合同能投诉吗？
- 签了劳动合同转正定级是怎样的？
- 签了劳动合同离职后不发工资怎么办？
- 劳动合同满10年补偿金的规定是怎样的？
- 签订劳动合同的维权要点包括哪些？
- 劳动合同到期了可以自动续约吗
- 承包劳动合同性质有哪些？
- 根据法律规定劳动合同里肖像权怎么写？
- 劳动合同到期公司没有续签该如何补偿
- 劳动合同用人单位住所是否为注册地？
- 血亲
- 血亲复仇
- 血亲复仇
- 血型物质
- 血族复仇
- 血栓
- 血汗工资制度
- 血液凝固
- 血液型
- 血清型
- 血痕吸附释放凝集试验
- 血痕形状
- 血痕性别检验
- 血痕确证试验
- 血痕种属检验
- 血痕陈旧度测定
- 血痕预试验
- 血痕（斑）
- 血统主义
- 血缘家庭
- 血腥巡回审判
- 行为
- 行为主义法学
- 行为主义法学
- 行为模式