网站首页  词典首页

问题	劳动合同可以签一个月吗
释义	一、劳动合同可以签一个月吗     劳动合同可以签一个月。     法律并未对劳动合同的时间有所限制。     1.首先，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动期限属于可以协商的范围。     2.其次，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。     3.再次，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。     4.无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。     5.最后，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。     因此，劳动合同可以签一个月可以。     二、劳动合同应具备的内容     劳动合同应具备这些内容：     1.劳动合同的终止期限；     2.劳动者的工作内容；     3.劳动保护和劳动条件；     4.用人单位应支付的报酬；     5.劳动者应遵循的纪律；     6.劳动合同的终止条件；     7.法律责任等。          三、签订劳动合同要有几份     法律网提醒您，签订劳动合同一般最少需要两份，如果需要到劳动局备案的，可以签订三份。法律规定劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也就意味着，劳动合同最起码需要签订两份。     《劳动合同法》第十六条     劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。     第十条     建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第一十条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第一十六条
随便看	国外的支持你们收多少钱 外国支持的范围是什么 如何有效改变涉外离婚的监护权 关于外国离婚中的子女抚养问题 外国离婚中的子女监护权 重婚的认定 同居多久是重婚罪 离婚后我才发现我的前妻在离婚前有重婚 重婚登记的婚姻工作人员有什么样的处罚 重婚罪怎么能向公安机关立案 如何立案侦查重婚罪 已婚男子非婚生子是否违法 重婚前离婚是可以的 重婚生孩子能到户口吗 无效婚姻不是婚姻 欺骗婚姻无效吗 是不是解除婚约后未婚 恋爱生活和实际婚姻有什么区别 是否有无效婚姻的记录 事实上的婚姻是否受法律保护 事实上的婚姻能否分割遗产 如何处理事实婚姻 生孩子是否是事实上的婚姻 在事实婚姻中生孩子是违法的吗 如何处理事实婚姻中的孩子 公路运输营业执照管理之诉 公车司马猎律 六君子案 六大圣训集 六房 六曹寺监通用敕令格式申明看详 六月革命 六杀 六柱国 六法全书 六科给事中 六等爵 六谕集解 六部 兰台 兰吉尔 兰特尔 共产主义世界观 共产主义制度 共产主义劳动 共产主义劳动 共产主义原理 共产主义思想教育 共产主义的法律理论 共产主义的法律理论

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。