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问题	不给员工劳动合同违法吗
释义	一、不给员工劳动合同违法吗     不给员工劳动合同违法，签了劳动合同不给员工的处理办法如下：     1.到劳动行政部门投诉；     2.到劳动争议仲裁委员会申请仲裁；     3.到法院提起诉讼。     《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。     第七十八条规定，解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。     二、哪里可以拿劳动合同证明     法律网提醒您，人事部可以拿劳动合同证明。     1.一般劳动合同都是一式两份，由劳动者和用人单位各执一份，因此可以在自己这里找另外那一份。     2.如果自己的合同找不到了，可以去公司的人事部查询。     3.如果劳动合同在企业所在地的人力资源与社会保障局备案，即办理了劳动合同备案登记，也可以凭身份证去该地人力资源与社会保障局申请查询。          三、劳动合同怎么样才有法律效力     有法律效力的劳动合同需要符合下列条件：     1.当事人具有相应的民事行为能力；     2.当事人意思表示真实；     3.劳动合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违反公序良俗。     根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第七十七条     [2]《中华人民共和国劳动法》第七十八条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第一十条
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