问题 | 工伤保险先行支付三个条件有什么 |
释义 | 一、工伤保险先行支付三个条件有什么 工伤保险先行支付三个条件有以下几点: 1.用人单位没有为职工缴纳工伤保险费 2.职工发生的事故被确定为工伤 3.用人单位因为未参保而需自行支付工伤保险待遇却又不支付的,具体不支付的情形包括: (1)用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的; (2)用人单位拒绝支付全部或者部分费用的; (3)依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇,法院出具中止执行文书的; (4)职工认为用人单位不支付的其他情形。 二、工伤保险先行支付是否会对工伤保险基金有所影响 1.先行支付会对使用基金规模造成不可预知的影响。法律网提醒您,社保机构对未参保企业既无法管理,也无法掌控,只能被动地支付待遇,这大大增加了工伤保险基金的风险。 2.道德风险难以防控。责任认定主体和待遇支付主体分离,工伤职工和肇事者串通,企业和工伤职工恶意串通,这些都存在基金流失的风险。 ![]() 三、工伤保险赔偿标准 工伤保险赔偿的标准根据工伤的程度有所不同: 1.造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2.造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 3.造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 4.职工下落不明的情况职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。 |
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