网站首页  词典首页

问题	用人单位临时工受伤算工伤吗
释义	一、用人单位临时工受伤算工伤吗     用人单位临时工受伤算工伤，因为员工和单位存在实际劳动关系。临时工虽然没有签订劳动合同，但已经形成事实劳动关系。临时工在工作时间工作地点，因为工作原因受伤的，符合工伤认定条件的，应当认定为工伤，按《工伤保险条例》处理。     二、临时工受伤赔偿标准是什么     临时工受伤赔偿标准是要赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费以及对于停工留薪期内原工资福利待遇。具体赔偿额度，需要依劳动者工资、伤残程度、离职时间等实际情况经过计算才能得出，最终才能确定赔偿项目与赔偿额。法律网提醒，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：     1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；     2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；     3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；     4.患职业病的；     5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；     6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；     7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。          三、临时工受伤如何申请劳动仲裁     临时工受伤申请劳动仲裁流程如下：     1.提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。     2.仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由。     3.开庭审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。     4.仲裁调解:仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。     5.仲裁裁决:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》
随便看	办独生子女证有什么好处 办理独生子女证有什么好处 独生子女证有什么用 独生子女证起什么作用 借款合同诉讼费收费标准 借款纠纷诉讼费由谁承担 如果借款人在外地如何起诉 授权书没有约定授权期限 没有授权签订的合同有用吗 没有授权能否签合同 没有签订劳动合同，离职需要提前几天告知所在单位呢? 转正员工被辞退要提前多久通知 如何应对逾期交房？ 逾期交房的诉讼时效是多长时间 婚前首付婚后按揭诉离争房剑拔弩张 离婚后按揭房过户需要什么手续 按揭房产在离婚后应如何过户 楼道内水管漏水找什么单位 暖气漏水应该找谁维修 介绍贿赂罪中止标准 员工如何申请工伤保险待遇 工伤保险待遇的申请流程详解 移民各国费用都有哪些 移民专家介绍英国移民不再能投资房产 确认仲裁与金融风险防范 诉讼代理人 诉讼代理人 诉讼保全 诉讼参加 诉讼合并 诉讼和解 诉讼地位 诉讼外的承认 诉讼外调解 诉讼客体 诉讼引渡 诉讼形式 诉讼形式 诉讼承担 诉讼担保 诉讼指挥权 诉讼救助 诉讼救助 诉讼文书 诉讼文书国外送达 诉讼方式 诉讼机制 诉讼权 诉讼权利 诉讼权利

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。