网站首页  词典首页

问题	正规劳动合同怎么填写才正确
释义	一、正规劳动合同怎么填写才正确     正规劳动合同应当写明以下条款：     1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；     2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；     3.劳动合同期限；     4.工作内容和工作地点；     5.工作时间和休息休假；     6.劳动报酬；     7.社会保险；     8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护；     9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。     劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。     二、劳动合同签订后可以更改吗     劳动合同签订后可以更改，用人单位与劳动者协商一致可以变更。法律网提醒您，变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。     法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。          三、劳动合同成立与生效的区别     1.劳动合同的成立和生效是既有联系又有区别的两个法律概念。当事人双方就劳动合同内容协商一致，劳动合同即告成立。因此，劳动合同成立是当事人双方意思表示一致，确立劳动合同关系。     2.劳动合同成立并不意味着劳动合同一定生效。劳动合同生效是指劳动合同具有法律效力的起始时间。     3.劳动合同依法成立，即具有法律效力，对当事人双方都有约束力。因此，依法订立的劳动合同，其生效的时间始于合同签订之日。     4.劳动合同签订后，需要鉴证或公证的，其生效时间始于鉴证或公证之日。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
随便看	贩毒初犯的判刑标准是什么 酒驾逃逸后主动自首是否能得到轻判 连带债务法律构成的要求究竟是什么 简易程序开庭什么意思 开设赌场累犯是否会被判处拘役 家暴是否会影响离婚财产分配 法律规定行政处罚分期延期多久 婚姻期间与他人生育孩子是否构成重婚罪 盗窃罪不起诉的条件有哪些 法律规定借钱还不上怎么办 非法驾驶一般会被拘留多久 行政复议管辖法院是什么 我国公民应履行的权利义务有哪些 成都房屋抵押贷款操作流程及法律规范指南 贷款诈骗罪的界定及法律依据是什么 简易程序开庭后多久结案 是否需要丧失劳动能力的子女履行赡养义务 未成年子女继承房产的材料要什么 法院规定民事权利保护的诉讼时效是多长时间 非法行医罪没有造成人员伤害的怎么判 法律观点判定伤势是否为轻伤的关键因素 行政强制措施是否可以申请复议 法院查封后的房屋是否符合出租条件 工伤没有证明人怎么赔偿 没房产证违法建筑拆除怎么补偿 严延年 严打 严格法 严格法阶级 严格解释 严格证明 严格责任 严格责任 严禁囤积垄断法令 严端 严肃性、稳定性和连续性与适时废、改、立相结合的立法原则 严重刑事犯罪 严重危害社会治安的刑事犯罪分子 丧失的利益 丧葬令 丧葬补助费 丧葬费 个人 个人不安全因素 个人主义 个人主体 个人元首 个人刑事责任 个人劳务免除 个人只有义务而没有权利

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。