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问题	什么样的情况劳动仲裁不受理
释义	一、什么样的情况劳动仲裁不受理     劳动仲裁不受理的情况有：     1.申请人不具有主体资格。     2.申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请人不是劳动仲裁的当事人;申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。     3.争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围。     4.争议不属于本仲裁委员会的管辖。     5.仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效。     6.申请书及有关材料不符合要求。     二、如果劳动仲裁不受理怎么办     劳动仲裁不受理的办法是向法院起诉。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定：“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。”          三、申请劳动仲裁怎么能成功     成功申请劳动仲裁应该先提交申请劳动仲裁申请书。     法律网提醒您，劳动仲裁申请内容如下：     1.要写明申请人、被申请人的基本情况，如：姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。     2.写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。     3.写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。     4.然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致 ×××县（市）劳动争议仲裁委员会”等。     5.最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
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