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问题	用人单位承担工伤待遇项目有什么
释义	一、用人单位承担工伤待遇项目有什么     用人单位承担工伤待遇项目有：     1.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；     2.治疗工伤期间的工资福利；     3.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。     4.职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。     二、工伤待遇赔偿的申请流程     法律网提醒您，工伤赔偿的申请流程：     1.由单位或者职工依法向社会保险行政部门申请工伤认定；     2.由社会保险行政部门决定是否受理；     3.依法作出决定；     4.将决定书送达给职工和单位，由职工和单位携带决定书等材料去申领赔偿金。     法律依据为：《工伤认定办法》第十八条      社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。     第二十二条      社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。     《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。     第二十三条     职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。     第二十四条     工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存50年。          三、工伤待遇的标准     工伤待遇标准：     1.职工停工留薪期间的工资福利待遇不变，即工资照发；     2.以及职工的生活护理费按照3个不同等级来发，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%等。     引用法条：     [1]《工伤认定办法》第一十八条     [2]《工伤认定办法》第二十二条     [3]《工伤认定办法》第二十三条     [4]《工伤认定办法》第二十四条
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