一、劳动合同到期劳动关系自然解除吗
劳动合同到期劳动关系并不会自然解除，劳动合同到期劳动关系只会终止。
劳动合同到期不续签或不继续履行的，是合同终止而不是解除劳动合同。法律网提醒您，劳动合同到期不续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。
二、劳动合同到期后不续签怎么补偿
劳动合同到期后不续签的补偿方式：
1.如果用人单位提出不续签，要向劳动者支付一定的经济补偿金，还要支付一个月的工资；
2.如果用人单位依照规定拒绝续签无固定期限劳动合同的，要向劳动者支付一定的赔偿金，并且还要支付两个月的工资；
3.如果单位降低原有的劳动条件，不续签合同可以要求一定的经济补偿。
三、劳动合同到期不续签需不需要提前一个月
劳动合同到期不续签需不需要提前一个月分两种情况：
1.用人单位不续签，不要提前一个月。
2.劳动者不续签，需要提前一个月。
劳动合同期满后劳动合同终止，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，应该依法终止固定期限劳动合同。公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了，没有提前一个月通知的规定。
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