网站首页  词典首页

问题	扣押员工工资一个月是否合法
释义	一、单位扣押员工工资一个月是否合法     扣押员工工资一个月是不合法。劳动者造成用人单位经济损失，用人单位可按照劳动合同的约定扣除工资，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。其他情形下，劳动者不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。     法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条     劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。     二、公司扣工资去哪里投诉     法律网提醒，公司扣工资去劳动监察部门投诉。公司恶意克扣员工工资，可以与公司协商解决。协商不成，可以打全国的统一劳动保障热线投诉，投诉时需要实名投诉，提供本人的姓名和身份证号码。          三、用人单位拖欠工资可以随时辞职吗     用人单位拖欠工资可以随时通知用人单位辞职。用人单位拖欠工资劳动者可以通知用人单位解除劳动合同。     《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：     （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；     （二）未及时足额支付劳动报酬的；     （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；     （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；     （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；     （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。     用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条     [3]《工资支付暂行规定》第一十六条
随便看	股东死亡股权变更委托公证 二手车库买卖合同协议书怎么写 股权转让协议解除后果 外资收购中国企业的发展历程 小产权房买卖合同公证书需要买卖双方到场么 集体土地征收补偿协议无效 发明专利年费缴纳有发票么 出厂检验报告和产品合格证一样么 破产清算费用谁来支付 法院能否查到个人股票账户？ 产品成本计算方法有哪些呢 外资收购中国企业投资 最新醉酒驾驶处罚从轻 工商年报实缴出资时间和金额怎么填 产品质量问题怎么鉴定呢 肇事者撞骨折不送医院犯法吗？ 个体户营业执照验照时间 医院陪护证明怎样写？ 租的违建拆除有补偿吗 医院不给医师变更怎么办？ 租赁到期村里可以不续租吗 违反竞业协议赔偿标准 市营业执照通用吗？ 诈骗100元怎么定罪？ 出租车能转租吗 人格尊严不受侵犯 人格权 人民 人民主权 人民主权原则 人民主权说 人民代表 人民代表会议 人民代表会议制 人民代表大会 人民代表大会代表 人民代表大会制 人民代表大会制度 人民代表的义务 人民代表的任期 人民代表的权利 人民代表的辞职 人民代表苏维埃 人民党 人民公社管理委员会 人民公社革命委员会 人民共和国 人民参与 人民团体监督 人民委员会

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。