网站首页  词典首页

问题	员工自愿不签劳动合同后果
释义	一、员工自愿不签劳动合同后果     员工自愿不签劳动合同的，有下列后果：经催告仍拒绝签订的，用人单位应当书面通知员工终止劳动关系并且不需要支付经济补偿。但是员工已经付出劳动的，单位需要向其支付报酬。     二、员工自愿不签劳动合同用人单位能免责吗     签订劳动合同属于国家强制性规定，是用人单位的法定义务，不履行该义务就要承担上述不利后果。由于劳动者自愿不签合同的声明违反了法律规定，是无效的，因此不能免除用人单位应承担的法律责任。无论劳动者是否自愿不签订劳动合同，未签订的不利后果都由用人单位承担。因此，遇到员工不愿签合同的情况，用人单位应向劳动者解释清楚法律规定，依法在1个月内签订。对仍然不愿签的劳动者，应当及时书面通知劳动者终止劳动关系。          三、用人单位不签劳动合同职工怎样能要求赔偿     法律网提醒您，用人单位不签劳动合同职工要求赔偿的方式如下：     1.与用人单位协商；     2.向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；     3.调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；     4.对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。     法律依据：     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条     发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
随便看	继母能否向继子女提出履行赡养义务的要求 农村宅基地超面积是否合法需要如何处理 不识字老人立遗嘱怎么才合法有效 如何区分职务侵占罪和诈骗罪 没有土地时能否申请宅基地 对于农村土地纠纷有没有特别的解决方法 土地承包经营权共有人的含义如何界定 民事赔偿的人是否会被判刑 没签劳动合同离职时能否要求支付工资 工资克扣或无故拖欠指的是哪些情形 职务侵占罪与诈骗罪区别在哪 遇到网贷诈骗后应该如何处理才能解决问题 派出所能否为受害者直接受理并处理诈骗案 新生儿出生证明的材料清单是什么 人身损害赔偿诉讼时效是否可以中断适用 男女订婚后退婚彩礼如何申请退款 关于交通违法行为的处理方式有哪些 判处有期徒刑的量刑标准有哪些 被欠钱的人如何申请强制执行 劳动纠纷起诉所需必备材料是什么 行政诉讼费该如何收取 如何判断职务侵占罪与诈骗罪的区别 欠债人没钱法院如何执行 合同诈骗案件中是否应该先报警还是立即起诉 机动车闯红灯的处罚标准是什么 德国刑事诉讼中的被告人 德国刑事诉讼中的警察 德国刑事诉讼史 德国刑事诉讼法基本原则 德国刑事诉讼法的渊源 德国刑事诉讼特别程序 德国刑事辩护人 德国刑法典 德国刑罚命令程序 德国劳动法院法 德国反社会党人非常法——俄国的状况 德国司法资格 德国哲理法学派 德国商法典 德国团体协约法 德国国家领袖 德国国民劳动秩序法 德国国社党刑法觉书 德国外债仲裁案 德国女工分娩前后雇佣法 德国学徒培训制度 德国实证主义法学 德国客体程序 德国宪法法院 德国少年犯程序

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。