网站首页  词典首页

问题	劳动者解除劳动合同可以要求补偿吗
释义	一、劳动者解除劳动合同可以要求补偿吗     劳动者解除劳动合同可以要求补偿。     用人单位具有下列情形之一的，用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿：     1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;     2.未及时足额支付劳动报酬的;     3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;     4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的.     二、劳动合同解除要求是什么     1.被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同     2.解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行     3.用人单位与劳动者均有权依法提出解除劳动合同的请求;     4.用人单位和劳动者双方协商解除劳动合同，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。          三、劳动者报酬怎么计算     劳动者报酬的计算可以由当事人自行约定，但是法律网提醒，劳动者报酬的约定需要注意遵循如下规则：     1.企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。     2.企业支付给劳动者的工资不得以实物及有价证券替代货币支付。     3.企业应将工资支付给劳动者本人。     4.企业支付劳动者工资必须按照与劳动者约定的日期支付，至少应每月支付一次。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付，实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时支付工资。     5.对于完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，企业应按有关协议或合同规定在其完成任务后即支付工资。
随便看	没有商标能让别人加盟吗 离婚需要经济补偿的情形有几种 公司不让转正没签劳动协议要怎么告他 专利权转让程序须知事项是什么？ 门店加盟需要商标吗 离婚房产分割需要遵循哪些原则 劳动合同未约定岗位是违法的吗 专利权归属纠纷属于谁？ 合伙经营资金由谁来管理 分居满多少年可以自动离婚 劳动合同怎样才算正确有效 国内专利申请流程是什么 合作社属于合伙经营吗 离婚纠纷需要向对方补偿的情形有哪些 固定劳动合同签订最长时间是多久 未授权专利转让的风险以及程序都有哪些 合伙经营协议没签字能有效吗 未签劳动合同需要遵守保密协议吗 离婚需要带上2本结婚证吗 著名商标可以加盟吗 离婚证办理手续是怎样的 只有注册商标别人才能加盟吗 签劳动合同时岗位如何定,需要在合同上写明吗 离婚房产分割原则是什么 辞职后多久可以拿到解除劳动合同书 行政性国际组织 行政性法律 行政执法程序 行政执法行为 行政损失补偿 行政损害赔偿 行政授权 行政措施 行政救济的穷尽 行政最终裁决 行政机关 行政机关作为第三人 行政机关参加诉讼 行政机关对行政机关工作人员的奖惩任免 行政机关工作人员 行政机关的主管人员 行政机关的监督 行政机关的直接责任人员 行政机关组织法 行政机关编制法 行政权 行政权力 行政权限争议 行政村 行政查封

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。