网站首页  词典首页

问题	劳动者加班费应该怎么支付
释义	一、劳动者加班费应该怎么支付     劳动者加班费支付方式如下：     1.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；     2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；     3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。     二、劳动者加班费追诉期     法律网提醒，劳动者加班费追诉期为一年。     《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。          三、劳动者如何索要加班费     用人单位安排加班不支付加班费的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付补偿金。     根据《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：     （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；     （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；     （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；     （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第九十一条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
随便看	西安户县农村拆迁补偿标准是什么 帮同事加班受伤了是否属于工伤 口头辞退如何申请赔偿 股东瑕疵出资有哪些影响 劳动合同变更但工龄延续是否可以有赔偿 工伤鉴定标准的规定具体是怎样的 精神损害抚慰金的标准如何在不同地区间统一 高空坠物导致的侵权一般是如何规定的 根据规定高龄养老保险应该如何购买 不给劳动报酬纠纷如何处理 拆迁安置楼的产权多长时间 离婚损害赔偿的规定有哪些 六级工伤的赔偿标准包含哪些具体项目 行政诉讼的提起是不是有特定的时间限制 行政诉讼的提起是否受限于特定的期限要求 拆迁人如何进行拆迁安置 第二次吸毒被抓需要关多长时间 行政诉讼的提起是否受到时间限制的限制 单位怎样申请专利 社保工伤赔偿到账一般需要多久处理 债务人能否用哪些财产作为抵押品 车祸对方次责如何赔偿多少钱 帮别人担保人死了如何办 车祸保险理赔的期限是多久 员工处于工伤期间能否解散劳动合同 大阿拉伯利比亚人民社会主义民众国国歌 大阿拉伯利比亚人民社会主义民众国首都 大陆上社会改革运动的进展 大陆台 大陆坡 大陆基 大陆政策 大陆架 大陆架公约 大陆架划界 大陆架外部界限 大陆架界限委员会 大陆架自然资源 大陆栅 大陆法系 大陆法系刑事诉讼法 大陆礁层 大陆边 大陪审团 大陪审团 大韩民国关于刷新政治风土的特别措施法 大韩民国国会法 大韩民国国会议员选举法 大韩民国国政咨询会议法 大韩民国国旗

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。