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问题	男的陪产假生育津贴
释义	一、男的陪产假生育津贴     男的陪产假有生育津贴，可以获得生育津贴的情形是法定的。     根据《社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：     (一)女职工生育享受产假;     (二)享受计划生育手术休假;     (三)法律、法规规定的其他情形。     生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。     《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。     二、男性陪产假怎么申请     男性陪产假申请可以提供结婚证、《出生医学证明》或生育服务证等材料，并承诺符合计划生育规定，否则可按严重违纪处理。配偶陪产假，顾名思义就是在男职工的配偶休产假期间使用。但是具体在哪一天使用，用人单位可以在依法制定的规章制度上明确。原则上应在其配偶产假期间使用。          三、流产男员工有陪产假多少天     流产男员工有陪产假具体的天数没有明确的规定，可以参照地方立法的一般性陪产假的规定，即可以休十五天。男方陪产假的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。法律网提醒您注意，再婚要孩子也属于二胎。依据曾经我国计划生育的规定，再婚时夫妻一方生育两个小孩以内的，另一方未生育的，是可以再生育一个孩子，所生的孩子是属于二胎。     引用法条：     [1]《中华人民共和国社会保险法》第五十六条     [2]《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
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