一、兼职突然离职公司有权扣工资吗
兼职突然离职公司没有权扣工资。除了在合同中约定了可以扣除工资，或者劳动者需要用人单位代扣以外。用人单位不得私自扣除劳动者的工资，扣工资属于违法行为。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
二、员工休年假扣工资属于违法吗
员工休年假扣工资属于违法，扣工资一般是只有符合法律规定的条件才能做的事情，用人单位如果违反条款进行扣工资，那么就会得到法律的处罚。法律网提醒，工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
三、没签劳动合同直接走人扣工资吗
没签劳动合同直接走人不扣工资，劳动者没有与用人单位签订劳动合同的，不构成合法的劳动关系，劳动者可以随时解除劳动关系，并不需要承担任何责任，并且还可以向用人单位要求双倍工资的赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动法》第五十条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
- 无偿服务合同范本应该怎么写
- 法人租车给公司无偿使用合同最长多久
- 公司办公地无偿使用合同内容是什么
- 采购合同的基本内容包括哪些
- 采购合同主要包括哪些内容
- 主编与出版社签订合同要不要单位盖章？
- 出版社下属公司合同的签订有法律效力吗？
- 债权不可转让合同出版吗？
- 2020合同成立要件有哪些？
- 无偿使用租赁合同最多签几年
- 附条件合同的特征有哪些
- 附条件合同有什么特征？
- 合同成立要符合的条件有哪些
- 合同有效的要件有哪些？
- 2020合同成立有哪些要素
- 承揽合同与委托合同的区别在哪
- 无偿合同的特点是怎样的？
- 关于租赁合同可以是无偿合同吗？
- 货品无偿赠与合同的内容是什么？
- 租赁合同可以签无偿使用吗？
- 出版社怎样写图书出版合同？
- 指示交付时间有什么相关规定？
- 图书出版合同是否缴印花税？
- 构成要约的基本条件的内容
- 附条件合同的特征条件包括哪些
- 广东省宪法草案
- 广东省经济特区企业劳动工资管理暂行规定
- 广东省经济特区企业工会规定
- 广东省经济特区劳动条例
- 广东省经济特区条例
- 广义的物证
- 广义解释
- 广告管理之诉
- 广告经营许可证、营业执照管理之诉
- 广州、武汉国民政府
- 广州公社
- 广州国民政府法官考试条例
- 广州国民政府的地方政府机构
- 广州湾租界条约
- 广州苏维埃宣言
- 广播电视大学
- 广播电视播音员津贴
- 广播电视设施管理之诉
- 广播自由
- 广西壮族自治区人民代表大会和人民委员会组织条例
- 广西宪法
- 庄周
- 庄园制
- 庄头
- 庄子