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问题	只签字没盖章的劳动合同有效吗
释义	一、只签字没盖章的劳动合同有效吗     只签字没盖章的劳动合同不一定有效。只有签字没有公章的合同是否有法律效力要根据具体情况分析：     1.如果合同是由单位的委托代理人在其权限范围内、或单位的法定代表人签的字，则合同有效。     2.如果签字的委托代理人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后签订合同的，经过被代理人的追认后，所签合同有效。未经追认的，合同无效，由行为人承担民事责任。本人知道他人以本人名义实施民事行为而不作否认表示的，视为同意。     二、离职后劳动合同丢了怎么办     劳动合同遗失的，可以到原用人单位申请补办。     如果原单位不给补办，可按以下步骤操作：     1.给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明；     2.单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉；     3.劳动仲裁的裁决书，即为解除劳动合同证明。     根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。     用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。          三、劳动合同期限怎么写     劳动合同期限可以填写短期或者长期，如果是试用期，最高不超过六个月。法律网提醒，短期劳动合同期限有3个月期限的劳动合同，也有3个月以上1年以内的劳动合同。具体看双方当事人的约定。     《中华人民共和国劳动合同法》第十三条第二款，用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。     第十四条第二款，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有劳动者在该用人单位连续工作满十年等情形的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第五十条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第一十三条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第一十四条
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