网站首页  词典首页

问题	怀孕期间工作合同到期怎么办
释义	一、怀孕期间工作合同到期怎么办     怀孕期间劳动合同到期，可以顺延劳动合同。     根据《劳动合同法》第四十二条第四项规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。     第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条 规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条 第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。     二、员工怀孕期间必须调岗的情况有什么     员工怀孕期间必须调岗的情况，女职工在孕期禁忌从事的劳动范围包括：     1.作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业；     2.从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等的作业；     3.非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置；     4.高处作业分级标准中规定的高处作业；     5.冷水作业分级标准中规定的冷水作业；     6.低温作业分级标准中规定的低温作业；     7.高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业。          三、孕期病假工资该如何计算     孕妇病假和普通员工病假的工资是一样的。法律网提醒您，连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发;连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条     [4]《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条
随便看	转载--山东省省直机关事业单位工作人员工伤处理暂行办法 一般涉嫌聚众赌博拘留多长时间 合同签定歌 协议与合同有区别吗 非法传销罪立案标准是怎么规定的 用人单位不签合同怎么办？ 诈骗累犯一般加多少刑 债权人建议债务人诈骗第三人的钱是否构成诈骗罪 什么是集体合同 哪些情况下职工不得拒绝加班 非法经营罪一万怎么判 仲裁裁决被人民法院裁定不予执行，当事人再次向仲裁委员会申请仲裁应当怎样处理 诈骗2台手机怎么判刑 仲裁调解书和仲裁裁决书的法律效力有哪些异同？ 如何打击非法经营烟花爆竹 技术咨询合同的双方当事人各负有哪些义务? 诈骗罪能不能当庭释放 非法经营未够罪怎么办 技术服务合同的双方当事人各负有哪些义务? 非法经营烟草罪怎么罚 约定的违约金与实际损失不符的，如何处理? 套现非法经营怎么取证 哪些借贷合同不受法律保护？ 期货非法经营罪怎么判 值得警惕的加盟连锁陷井 美国在选举以后 美国地方政府 美国塔夫脱—哈特莱法 美国外国主权豁免法 美国大陆会议 美国失业保险金制度 美国实在主义法学 美国实在主义法学 美国实用主义法学 美国宪法 美国宪法的修改 美国宪法的原则 美国宪法的批准和生效 美国宪法第11至26条修正案 美国宪法第十四条修正案 美国小华格纳法案 美国小塔夫脱—哈特莱法案 美国州宪法 美国州政府 美国州法院 美国州议会 美国州长 美国工伤事故保险法 美国市议会 美国廉政专员

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。