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问题 不加班被开除有补偿吗
释义
    一、不加班被开除有补偿吗
    不加班被开除有补偿,此时劳动者可以请求单位按照普通经济补偿的二倍来支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    二、劳动者加班时间不得超过多少小时
    劳动者加班时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六个小时。需要注意的是,加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位不得强迫员工加班,员工也无权单方面决定加班。另外,根据《劳动法》第四十二条的规定:有下列情形之一的,延长工作时间不受《劳动法》第四十一条规定的限制:
    1.发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
    2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
    3.法律、行政法规规定的其他情形。
    
    三、加班费一般是多少钱一小时
    加班费多少钱一小时需要看原工资是多少,还要看加班时间的性质:
    1.正常工作日延长工作时间进行加班的,计算公式为劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%。
    2.安排周末加班的,用人单位可以安排调休代替。法律网提醒,但如果用人单位无法安排调休的,计算公式为劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;
    3.法定节假日加班的,该时段的加班即使后期安排员工调休,用人单位也应支付加班费,其计算公式为劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%。
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国劳动法》第四十二条
    [2]《中华人民共和国劳动法》第四十一条
    
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更新时间:2025/3/16 9:23:18