问题 | 休产假期间公司倒闭应该赔几笔钱 |
释义 | 一、休产假期间公司倒闭应该赔几笔钱 休产假期间公司倒闭赔偿标准是按员工在公司工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准支付,6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,工资标准为员工在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 二、怀孕公司倒闭生育津贴怎么办 怀孕公司倒闭生育津贴应根据情况而定,具体如下: 1.如果用人单位缴纳了生育保险费,是在社保局领取生育津贴,与公司没有关系; 2.如用人单位没有依法办理生育保险,公司破产清算有一个过程,可先行登记,依法要求公司进行赔偿。 ![]() 三、公司破产清算财务流程 法律网提醒您,公司破产清算财务流程: 1.由公司股东会作出公司解散的决议,决议必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。 2.股东会作出公司解散决议后15日成立清算组。清算开始之日(决议解散之日)起十日内,书面通知登记机关、税务部门、劳动部门及开户银行。 3.到工商行政管理局领取《清算指南》、《清算报告书写格式》、《清算备案申请书》等表格,办理清算组备案。 4.在工商局认可的报刊上刊登清算公告。 5.制作清算开始日的资产负债表和财产清单。 6.办理国税、地税完税证明。 7.清算公告满三个月后,制作清算结束日的资产负债表和财产清单。 8.制作清算分配方案。 9.由清算组制作清算报告、清算期内收支报表和各种财务帐册,报股东确认。 引用法条: [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 |
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