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问题 休产假期间公司倒闭应该赔几笔钱
释义
    一、休产假期间公司倒闭应该赔几笔钱
    休产假期间公司倒闭赔偿标准是按员工在公司工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准支付,6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,工资标准为员工在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    二、怀孕公司倒闭生育津贴怎么办
    怀孕公司倒闭生育津贴应根据情况而定,具体如下:
    1.如果用人单位缴纳了生育保险费,是在社保局领取生育津贴,与公司没有关系;
    2.如用人单位没有依法办理生育保险,公司破产清算有一个过程,可先行登记,依法要求公司进行赔偿。
    
    三、公司破产清算财务流程
    法律网提醒您,公司破产清算财务流程:
    1.由公司股东会作出公司解散的决议,决议必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。
    2.股东会作出公司解散决议后15日成立清算组。清算开始之日(决议解散之日)起十日内,书面通知登记机关、税务部门、劳动部门及开户银行。
    3.到工商行政管理局领取《清算指南》、《清算报告书写格式》、《清算备案申请书》等表格,办理清算组备案。
    4.在工商局认可的报刊上刊登清算公告。
    5.制作清算开始日的资产负债表和财产清单。
    6.办理国税、地税完税证明。
    7.清算公告满三个月后,制作清算结束日的资产负债表和财产清单。
    8.制作清算分配方案。
    9.由清算组制作清算报告、清算期内收支报表和各种财务帐册,报股东确认。
    
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
    
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更新时间:2025/3/17 1:05:15