网站首页  词典首页

问题	哺乳期劳动合同到期不续签怎么赔偿
释义	一、哺乳期劳动合同到期不续签怎么赔偿     哺乳期劳动合同到期不续签的赔偿是支付经济补偿金。经济补偿金的标准为每工作一年补偿一个月的工资。六个月以上不满一年的，支付一个月工资，不满六个月的，支付半个月工资。     《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。     二、哺乳期可以解除劳动合同吗     不可以，我国《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：     1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;     2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;     3.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;     4.女职工在孕期、产期、哺乳期的;     5.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;     6.法律、行政法规规定的其他情形。          三、员工合同到期不续签需要提前一个月通知吗     员工合同到期不续签不需要提前一个月通知，因为目前没有规定，固定期限劳动合同到期单位不续签的，必须提前30日通知。要看当地的地方性劳动法规中，是否有规定或劳动合同中是否有约定。法律网提醒您，没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方，有规定或约定的按照规定或约定执行。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条     [4]《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条
随便看	人身损害中健康权与身体权的区别 欺诈罪的立案标准八种情况 法院的人怎么起诉离婚 起诉离婚立案材料是什么 无限连带责任和连带责任的区别 毒品刑法规定的罪名有哪些 我国刑法规定有几种毒品犯罪罪名 对精神分裂症人如何指定监护人 规定毒品犯罪的罪名有多少种 毒品犯罪的刑法标准 母亲的监护人是谁 《刑法》对毒品犯罪规定了哪些罪名 共同侵权行为案例有什么？ 监理的原则是什么 公司刚拿到营业执照能不能注销 法人企业与个体工商户的区别 多个继承过户流程 工伤烫伤评级标准 商场摔伤应如何赔偿 我国规定的烧伤工伤等级怎么划分 精神分裂症病人起诉一定要监护人吗 公章和法人章的区别 法人民事权利能力与自然人的区别 什么情况需要监护人 高空坠物砸中车辆保险能否全赔？ 民事诉讼程序的公约 民事诉讼程序的公约 民事诉讼证据 民事诉讼费用的减免缓 民事诉讼费用的负担 民事诉讼费用的预交 民事调停法 民事调解 民事责任 民事起诉 民事起诉方式 民事起诉状 民事违法 民众诉讼 民元国会 民兵 民兵 民商事裁判管辖权和判决执行的公约 民商事裁判管辖权和判决执行的卢加诺公约 民商分立 民商合一 民四条约 民国19年出版法 民国24年修正出版法 民国26年修正出版法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。